社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属于的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接收单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

　　社保代理服务对象

　　(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者； 

　　(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

　　(三)外国企业及华侨、台港澳企业常驻四川代表机构或分支机构及其雇员；

　　(四)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；

　　(五)其他符合政策规定的单位和个人。

　　公司社保代理价格

　　众云邦企业社保代理价格是按照人数来收费的，人数越多价格越便宜，阶梯化报价，如果后期人数增多，可以根据人数调整价格。个人社保是按服务项目和服务周期来收费。众云邦在成都本地的社保服务价格在同行里是中低价格。但是一直力求高价的服务。不拼价格拼服务，始终把社保服务的可靠性及时性和为客户提供最大的价值而努力。

　　社保代理服务内容

　　社会保险：社保基数审核、申报、缴纳、账户合并与转移及保险理赔；

　　薪酬管理：工资发放、个税申报；

　　员工档案：统一的建档管理；

　　人事手续：依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审咨询、协助办理人才引进等；

　　证件办理：员工工作居住证办理咨询；

　　政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定。

　　公司不缴纳社保危害

　　《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度日益增加，劳动社会保障局、地税局等相关职能部门，在监督管理方面更加的严格。 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷、仲裁等结果，企业不但要为员工补缴社保，还要支付滞纳金和高额罚金。

　　如果企业没有给员工购买社会保险，造成员工无法享受社会保险权益，员工同样都可以合法向企业追偿。未缴纳社保的公司如果员工在作期间出现意外将由公司全部赔偿，不能用社保工伤险赔偿。

　　其次不为员工购买社会保险会使其丧失工作积极性和对公司的归属感，造成工作效率的降低，人心散乱，没有凝聚力的公司是不可能长久和做大的。

　　代办社保优势

　　一、帮助单位集中人力、物力、财力，一心一意搞好核心工作；

　　二、节省成本，促进发展，提高工作效率，提升核心竞争力；

　　三、实现服务外包，避免人浮于事，摆脱杂务缠身，让专业机构为自己服务。

　　◆及时提供最新政策咨询——规避政策风险；

　　◆简化工作流程、节约时间——让企业专注于核心工作；

　　◆专人专管——避免经办人员变化造成工作停滞；

　　◆专业的“一站式”服务——提高员工满意度；

　　◆时效性——处理紧急突发事件的经验丰富，一对一服务，快速响应客户需求；

　　◆专业性——高素质的专业服务团队。与政府部门良好的协作关系——最大化满足客户需求。